Что делать, если при увольнении в школе не провели инвентаризацию и возникли подозрения в недобросовестности?

Вопрос №12687063 из г. Орёл
опубликован 13.06.2017, 18:24

При устройстве на работу в школу завхозом инвентаризацию со мной никто не проводил хотя попросили позже подписать документ о инвентаризации. Теперь при увольнении директор мне сказала что прежде чем вы уйдете проведем еще инвентаризацию. Я не уверена что все будет в порядке при пересчете т.к. устраиваясь ничего не проверяла Помог те пожайлуста что делать я незнаю? Боюсь что на меня что то хотят навесить. Мне сказали что если у меня уже последний рабочий день и инвентаризацию не успели провести то тогда завхоз уходит без нее. Могу ли я уйти на больничный с учетом последнего рабочего дня?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Вы имеете право уйти на больничный в любое время. Что касается инвентаризации, то если вы не принимали материальные ценности по инвентаризации, то вам невозможно будет вменить какие-либо нарушения или хищения в связи с отсутствием документальной ревизии на момент вашего вступления в должность.

13.06.2017, 20:11

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Вы же работали на этой должности не один день, и могли не раз проверить наличие ТМЦ? Что же вас так сейчас пугает? Не хотите участвовать в ревизии, идите на больничный, помните, что вы-МОЛ и взыскать работодатель может и после увольнения через суд.

13.06.2017, 20:02

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста