Орск, 13.06.2017, 19:12

Расчет сверхурочных для подачи иска в суд - опыт работы, оклад и рабочее время

Вопрос №12687381 из г. Орск
опубликован 13.06.2017, 19:12
Я 4 мес. работал в магазине продавцом с окладом 70 руб в час. по суммированному учету рабочего времени периодом в 1 год. при 40 час. рабочей неделе 15 смен по 8-10 ч. в смену. Фактически работал по 12 ч. в смену. Как мне посчитать сверхурочные для подачи иска в суд?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

По моему должны считаться сверхурочные даже, если я отработал не весь период по суммированному учетному времени.

14.06.2017, 09:43
Задать вопрос юристу

При увольнении по любому основанию до окончания учетного периода необходимо сначала вычислить норму времени с первого рабочего дня до дня увольнения работника по производственному календарю (исходя из нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю), исключая время отсутствия работника на своем рабочем месте, когда за ним сохранялось место работы (временной нетрудоспособности, отпуска и др.) и время работы, произведенной работником в нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени (п. 4 Разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21). Затем нужно подсчитать количество фактически отработанных работником часов. В том случае, если количество фактически отработанных работником часов больше нормы времени, то сверхурочные часы подлежат соответствующей оплате.

14.06.2017, 09:51

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 часов

Неизвестно. Зависит от конкретных обстоятельств и раскладов. Может, в Вашем случае, сверхурочных и не быть - Вы же отработали только треть периода.

14.06.2017, 08:09
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

У вас же учетный период год, судя по вашему вопросу, а год еще не прошел, Поэтому в данном случае сверхурочных у вас скорее всего никаких нет, поскольку нужно дорабатывать учетный период.

14.06.2017, 09:46
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

По моему должны считаться сверхурочные даже, если я отработал не весь период по суммированному учетному времени.

14.06.2017, 09:43

При увольнении по любому основанию до окончания учетного периода необходимо сначала вычислить норму времени с первого рабочего дня до дня увольнения работника по производственному календарю (исходя из нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю), исключая время отсутствия работника на своем рабочем месте, когда за ним сохранялось место работы (временной нетрудоспособности, отпуска и др.) и время работы, произведенной работником в нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени (п. 4 Разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21). Затем нужно подсчитать количество фактически отработанных работником часов. В том случае, если количество фактически отработанных работником часов больше нормы времени, то сверхурочные часы подлежат соответствующей оплате.

14.06.2017, 09:51

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Орск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских