Обязан ли продавец быть официально устроен для работы на онлайн кассе?
опубликован 14.06.2017, 07:46
Официально заключенный Трудовой договор в первую очередь защищает интересы работника. Если работодатель заявит Вам завтра, что больше в Ваших услугах не нуждается и зарплату платить не будет (даже ту, которую Вы уже заработали), единственным документом, на основании которого Вы сможете защитить свои права в судебном порядке будет именно Трудовой договор. Если же Вы устроены не официально, то и потребовать исполнения работодателем взятых им на себя обязательств не сможете, так как он договора с вами не заключал, следовательно и никаких обязательств в отношении Вас на себя не брал.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Добрый день! Вообще желательно брать работника по трудовому договору, тем более если есть факт трудовых отношений, иначе можно получить административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оха
Похожие вопросы
Проблема с кассой в магазине - как доказать свою невиновность?
Устроенный продавец совершил кражу товара и денег - последствия и ответственность
Может ли продавец без официального оформления быть обвиненным в недостаче и как может помочь инспекция по труду и соцзащите?
Может ли руководитель наложить штраф на сотрудника за невыполнение работы после закрытия магазина?
Я хочу открыть ип - интернет магазин косметики. Обязана ли я иметь кассу?
Имеет ли право покупать требовать от продавца трудовой договор.
Как защититься от требования о возврате денег за недосдачу после увольнения без официального трудоустройства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут