Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно ли уволить раньше окончания больничного листа?

Вопрос №12689752 из г. Томск
опубликован 14.06.2017, 08:31

Разъясните, пожалуйста, 22 мая я пошла на больничный и на следующий день написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель высчитала дни отработки (14 дней) и поставили дату увольнения 8 июня. Больничные листы продлили еще до 20 июня. Отдел кадров просит забрать трудовую с датой увольнения 8 июня. Вопрос: могут ли уволить раньше, чем закончится больничный?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! И могут, и обязаны уволить согласно заявления, задерживать на работе работодатель не имеет права. Больничный лист оплатят полностью по 20 июня, исходя из стажа работы.

14.06.2017, 08:56

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33660 отзывов

Могут уволить раньше, а именно 8 июня. То,что Вы в это время находились на больничном не имеет значение, так как Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, с.80 ТК РФ. Удачи!

14.06.2017, 08:39

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Линда

Автор вопроса

0 отзывов

В таком случае мне могут отказать в оплате больничного листа?

14.06.2017, 08:46

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, не имеют права отказать в оплате больничного, в любом случае больничный обязаны оплатить в полном объеме за все дни больничного листа.

14.06.2017, 08:50

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33660 отзывов

Нет, не могут отказать. После увольнения в течение одного месяца Вам обязаны оплатить больничный. Обратитесь к работодателю с листком нетрудоспособности. Удачи!

14.06.2017, 08:51

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Даже если бы нетрудоспособность возникла в течение 30 дней после увольнения - бывший работодатель обязан БЛ оплатить, если вам откажут в оплате - обратитесь в прокуратуру - это незаконно.

14.06.2017, 08:52

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Конечно могут уволить, вы же написали заявление на увольнение. Это ваша инициатива, а не работодателя. Тут нарушений нет, уволят по вашему заявлению. См. ст. 80 ТК РФ. Всего доброго.

14.06.2017, 08:54

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Отказать в оплате больничного листа не имеют права. Оплатят его из среднего заработка, в зависимости от стажа работы. Если стаж более 8 лет-оплата 100%.

14.06.2017, 08:58

Спросить юриста