Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ярославль, 14.06.2017, 12:15

Отсутствие заявления об увеличении, порванное заявление и ущемление заработной платы - что делать?

Вопрос №12691082 из г. Ярославль
опубликован 14.06.2017, 12:15

По написанию заявления об увеличении, я ушел на больничный в счёт 2-х недельной отработки. По окончании больничного выясняется, что моего заявления нет, а по слухам сотрудников, что его вообще порвали, объясняя тем, что я буду всё равно отрабатывать 2 недели. При этом меня лишили крупной суммы заработной платы без объяснения. Подскажите пожалуйста, что делать и как поступить в этой ситуации.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый день. Я так понимаю заявление было на увольнение, а не увеличение?

Заявление должно было быть зарегистрировано в канцелярии секретарем. Если "следов"заявления нет, придется отработать.

Если вас незаконно лишили зарплаты, обращайтесь в суд за взысканием.

14.06.2017, 12:19

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если заявление не зарегистрировали у секретаря или кадровика - вам ничем не доказать его подачу

лишение вас доплаты - обжалуйте в судебном порядке, можно только предположить что это незаконно.

14.06.2017, 12:20

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вы работаете по трудовому договору вы вправе уволится без отработки если ваше увольнение вызвано уважительными причинами, в период нахождения вас на больничном вас уволить не могли, судьбу вашего заявления уточните в кадрах и не руководствуйтесь слухами, что касается недоплаты заработной платы то для начала ознакомьтесь в бухгалтерии с ведомостью начисления заработной платы, попросите расчетный лист, чтобы уточнить что и как вам не доплатили.

14.06.2017, 12:35

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Максим. Добрый день. Вы допустили ошибку, не получив входящего номера регистрации. Доказать что либо сложно. Можете написать жалобу в прокуратуру.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

14.06.2017, 12:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Являются ли доказательством написании заявления об увольнении другими сотрудниками, т.к заявление писалось на работе в присутствии сотрудников.

14.06.2017, 12:34

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Максим!

Да, является доказательством, если сотрудники могут подтвердить данный факт.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

14.06.2017, 12:35

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Если Вы решите доказывать это обстоятельство в суде и сотрудники подтвердят, что Вы писали заявление именно об увольнении и сдавали его в отдел кадров.

14.06.2017, 12:36

Спросить юриста