Механизм прописания неустойки в трудовом договоре при досрочном расторжении сотрудником и возникновении убытков для компании
опубликован 14.06.2017, 13:43
Как прописать в трудовом договоре неустойку с работника, который досрочно расторгнул трудовой договор и компания потерпела убытки...
Никак не можете прописать такое условие в трудовом договоре. Поскольку он не в рабство к Вам устраивается. А на основании Договорных отношений. Любой договор может быть расторгнут.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день, уважаемый посетитель!
Положение о неустойке противоречит трудовому законодательству, поэтому в трудовой договор не может быть внесено. Только в договор гражданско-правового характера
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
А как-же спортсмены, артисты при досрочном
расторжении платят... или это миф?
Добрый день! Неустойка – мера ответственности по гражданско-правовым обязательствам. В трудовой договор такое требование не включишь. Что касается спортсменов и артистов – не уверен, что со всеми ними заключаются именно трудовые договоры (уж артисты точно не по трудовым работают). Регулированию трудовых отношений спортсменов, кроме того, в ТК РФ отведены специальные статьи.
В данном случае Вы путаете трудовой договор с договором на исполнение ролей в конкретном фильме допустим или в конкретном спектакле, это гражданские договора, а не трудовые., поэтому что касается трудового договора, то ничего не платят артисты, если они увольняются например из театров, в которых, они как правило, состоят в штате.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 454 Поиск Регистрация