Работник подает работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячных выплат, на основании которого работодатель издает соответствующий приказ, ознакомив с ним работника в течение трех дней с момента его издания.

07.04.2011, 21:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Шестакова Надежда Ивановна

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 14 лет

5.0 79 отзывов

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляется только на основании заявления работника.

07.04.2011, 21:18

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Имеет ли право работодатель издать Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком задним числом без уведомления работника?

Спасибо!

07.04.2011, 21:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Подразумевает ли наличие такого приказа то, что у работодателя имеется оригинал заявления на данных вид отпуска?

Юридические услуги в Жуковский

Похожие вопросы

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Может ли Работодатель издать приказ о предоставлении отпуска без соответствующего заявления на отпуск от Работника.

Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу

Ограничения и сроки издания приказа о направлении работника в очередной отпуск - что говорит закон?

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Необходимость издания нового приказа о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет при различии сроков в

Возможно ли предоставление отпуска без согласия работника по заявлению о предоставлении второй половины отпуска?

Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59