Несоответствие места работы и адреса в трудовом договоре - юридическая ответственность ООО
Вопрос №12692767
из г. Москва
опубликован 14.06.2017, 16:24
опубликован 14.06.2017, 16:24
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем. ООО заключило трудовой договор с иностранцем - временно пребывающим. Патент выдан в Московской области. В уведомлении и в трудовом договоре указано место работы - Московская область, Пушкинский район, пос. Лесной, но по факту работник осуществляет свою деятельность по адресу - Московская область, город Рошаль, т.е., по месту нахождения одного из объектов недвижимости ООО. Могут ли ООО привлечь к административной ответственности, если да, то за что? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работодатель своевременно, то есть в течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора с иностранным гражданином, уведомил об этом подразделении по вопросам миграции письменно путем направления уведомления установленной формы, то никаких нарушений со стороны работодателя не имеется
При наличии патента иностранный гражданин может работать на всей территории того региона в котором оформлен патент, в данном случае на всей территории Московской области.
14.06.2017, 16:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как можно понимать или трактовать фразу фактического нахождения, если в трудовом договоре и в доп.
Указание нескольких адресов места работы в трудовом договоре - правомерно или нет?
Опечатка в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина - как решить проблему?
Можно ли сменить работу и заключить другой трудовой договор после получения патента на трудовую деятельность?
Как добиться включения условия о дистанционной работе в трудовой договор при изменении условий работы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?
Возможность заключения трудового договора с иностранцем из Армении без регистрации по месту жительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут