Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 20.10.2011, 23:43

Как можно понимать или трактовать фразу фактического нахождения, если в трудовом договоре и в доп.

Вопрос №1430665 из г. Москва
опубликован 20.10.2011, 23:43
В моём трудовом договоре указано: Место работы Работника: по месту фактического нахождения Работодателя в г. Москве. Означает ли это, что при переезде офиса в ЛЮБОЙ район города согласие работника не требуется? И согласие должно выражаться письменно или устно? Как можно понимать или трактовать фразу фактического нахождения, если в трудовом договоре и в доп. соглашениях конкретное место не указано? В конце договора указаны лишь сведения о сторонах договора, т.е. адрес Работодателя (без указания, что он фактический и/или юридический)... Спасибо Вам! :)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анна, Вы подписали Трудовой договор с таким условием, теперь его надо выполнять ну или уволиться, если Вас переезд работодателя в пределах Москвы не устраивает.

Фактическое место нахождения работодателя работодатель в случае чего подтвердит договором аренды, субаренды и др. офисного помещения.

21.10.2011, 11:37
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Да, Анна, с таким пунктом в трудовом договоре, Вы вынуждены будете переезжать вместе с Работодателем, радует то, что ограничились хотя бы городом!!

Согласия не требуется, подписывая такой договор, Вы сразу соглашаетесь на странствия по Москве.

А зачем в конце договора указывать адрес, если он предполагается меняться. На Вашем предприятии трудится хитрый юрист.

Удачи!

21.10.2011, 00:25

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских