Дома обнаружила, что уволили по статье (за прогул), да еще и 12 января, а не в ноябре.
опубликован 07.04.2011, 23:27
Уважаемая Светлана!
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время прогула (увольнение за прогул).
Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
Судья не вправе отказать вам в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд.
Все основания, перечисленные вами, является подтверждением для обращения в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если работодатель задним числом оформляет увольнение?
Претензионное письмо в ООО - незаконное увольнение и невыплата заработной платы
Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Долгожданное восстановление на работе - как получить документы с записью о трудовом приеме после незаконного увольнения?
Какие шаги предпринять, куда обратиться, чтобы обязали сделать запись?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Как определить день увольнения - правовые тонкости и возможные споры с отделом кадров
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут