Нарушение трудовых прав - работнику не выплатили заработную плату и оказалось, что официального трудоустройства не было

Вопрос №12694580 из г. Красноярск
опубликован 14.06.2017, 21:45

Я являюсь гражданкой РФ. С сентября 2015 года по январь 2016 работала в компании ООО "ТЭК-Сервис" г. Красноярск старшим администратором. В начале трудоустройства мне сказали что у них есть испытательный срок 2 месяца, по окончании этого срока они трудоустраивают официально. Когда я спросила у начальства после испытательного срока мне сказали что я трудоустроена официально. Первые 2 месяца мне платили заработную плату. Потом начался кризис в компании. В середине января я решила уволиться, так как мне не платили за два предыдущих месяца. Когда настал день расчета мне не выплатили ни копейки и оказалась ещё то, что они меня и вовсе не трудоустраивали. Хотя в трудовой книжке есть запись о том что устроена. Начальство сказал что якобы за меня налоги не платил он и поэтому никакого трудоустройства нет. Скажите пожалуйста, как мне быть в этом случае.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

В данном случае Вы имеете право обратиться в суд с иском о установлении факта трудовых отношений, в соответствии с решением суда работодатель обязан будет перечислять взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Кроме того работодателя Могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - работнику не выплатили заработную плату и оказалось, что официального трудоустройства не было

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы