Меня интресует должны ли они учесть время работы на испытательном сроке в трудовой книжке)?

Вопрос №561426
16.04.2008, 13:06 • г. Москва

Здравсвтуйте! Дело в том, что я прошла испытатльный срок в компании (3 месяца), и мне предложили пройти еще 4 месяц. Законно ли это? к тому же я спросила про оформление трудовой книги (это официально первое место работы): сказали, что оформят после прохождения испытатльного срока. (но в ТК же написано, после 5 дней работы) или после прохождения испытатльного срока в графе дата начала работы будет поставлена задним числом? (меня интресует должны ли они учесть время работы на испытательном сроке в трудовой книжке)?

заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доникова М.И. 5.0

16.04.2008, 13:21,

г. Москва

Уважаемая Ирина,

трудовая книжка заполняется независимо от того, установлен испытательный срок или нет. На всех работников, проработавших свыше 5 дней (ст. 66 ТК РФ), исключений нет. На работника, находящегося на испытательном сроке, распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При внесении записи в трудовую книжку, не конкретизируется, что работник принят с испытательным сроком (т.е. про испытание в трудовой не пишется).

Свыше 3 месяцев испытательный срок не может быть (если только Вы не руководитель, не главбух или их заместители, тогда не более 6 месяцев) ст. 70 ТК РФ.

Условие и срок испытания ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть указаны в трудовом договоре. Если в трудовом договоре нет условия об испытании, то и самого испытания не может быть. Изменяться этот срок не может.

С уважением,

Доникова М.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59