Вопрос - Может ли работодатель оставить водителя без работы после отпуска, ссылаясь на отсутствие свободного автомобиля?
опубликован 15.06.2017, 06:22
Работник всегда должен быть обеспечен работой (рабочим местом). Два варианта в вашей ситуации либо работодатель должен оплачивать простой 2/3 заработка либо вы должны быть уволены по сокращению штата. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Спасибо. Можно ссылку на статью ТК РФ, что он должен выплачивать 2/3 либо уволить по сокращению штатов? Какие мои действия в этой ситуации будут правомерны, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о непредоставление работы?
Вы не указали в вопросе было ли Вами закреплена постоянная машина до ухода в отпуск, либо каждый день машины предоставлялись разные. Куда делась Ваша машина? ПРостой не може быть вечным. Уточните вопрос и задайте его снова.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Влияет ли дополнительный отпуск по инвалидности на очередной отпуск при работе на Крайнем Севере?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска сокращаемому работнику, если его окончание после дня сокращения?
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания, мотивирую тем что нет работы.
Скрыто списанные оплачиваемые дни отпуска - как защитить свои права перед работодателем
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
Очередность отпусков по ТК - можно ли отправлять работника в отпуск через 4 месяца после возвращения из отпуска?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Отказ от предоставления оплачиваемого отпуска после 22-летнего стажа работы
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут