Отказ работодателя в предоставлении отпуска без содержания - правовые аспекты и возможности работника
опубликован 15.06.2017, 18:58
Я работаю на заводе! Условия тяжелые хочу взять отпуск без содержания на 10 дней работодатель отказывает без причины.. Вопрос имею-ли я право на отпуск без сохранения заработной платы, или в счет отпуска?
Доброго Времени суток!
ОБязательное предоставление отпуска без содержания - ТК не предусматривает, в счет отпуска - КАК решит работодатель
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании ч.1 ст. 128 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя,[b][/b] поэтому он вправе отказать в его предоставлении.
Здравствуете.
Увы это право работодателя а не обязанность. Придется договариваться или брать больничный если сильно устали.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Какие права на отпуск за свой счет существуют для работников государственных организаций?
Мне нужен отпуск без сохранения заработной платы, может ли работодатель отказать? Если да, то на каком основании?
Дизайнер на удалёнке получил письмо от шефа - отпуск за свой счёт и увольнение по собственному желанию?
Может ли работодатель отказать мне в отпуске без сохранения заработной платы? Или в каком случае я могу получить отказ?
В каком случаи можно оформить отпуск за свой счет сроком три месяца.
Как долго работодатель может держать работников в отпуске без содержания.
По какой причине можно отказать работающему пенсионеру в отпуске без содержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут