Заявление на 14 дней непрерывного обязательного отпуска и официальные праздничные дни - правомерно?
Вопрос №16485257
из г. Москва
опубликован 28.10.2019, 16:32
опубликован 28.10.2019, 16:32
Вопрос о 14 днях непрерывного обязательного отпуска: могу ли я написать заявление на отпуск с 23 апреля по 30 апреля, далее идут праздничные 1-майские праздники, далее заявление на отпуск на 6-8 мая, затем идут 9-мая праздники и затем заявление на отпуск с 12 по 14 мая - итого за вычетом официальных праздничных дней написано будет заявлений на общую сумму 14 дней.
Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Согласно статье 125 Трудового кодекса, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Суммарное количество дней не считается.
28.10.2019, 18:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные на майские праздники в этом году?
Правомерно ли добавление двух дней к отпуску за 1 и 9 мая в этом году?
Вопрос о добавлении перенесенных праздничных дней к отпуску - рассмотрение ситуации
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Во время отпуска попадают майские праздники, должен ли быть продлен отпуск на количество праздничных дней?
Как оформить заявление на отпуск на новогодние праздники и что нужно знать о продлении отпуска?
Вопросы отпуска для сотрудника МВД работающего на крайнем севере
Учет праздничных дней в отпуске - основные положения ст. ТК РФ и правила общения с отделом кадров
Как составить заявление на отпуск включая новогодние праздники и исключая их из общего количества дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут