Нарушение условий трудового договора по отпуску по уходу за ребёнком - соответствующие действия и претензии сотрудника
Вопрос №12706868
из г. Екатеринбург
опубликован 16.06.2017, 21:09
опубликован 16.06.2017, 21:09
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На работе при трудоустройстве мне не сказали, что меня устраивают временно на период отсутствия основного работника. Это я узнала от коллеги. Сам трудовой договор я не видела ни разу, но все пособия по БиР я получила. Сейчас эта работница вышла из декрета и приступила к работе. Меня интересует: а) обязаны ли меня уведомить о прекращении работы со мной? Если меня не уведомили, означает ли это, что договор автоматически становится бессрочным? Б) если меня увольняют, то как быть с выплатой ежемесячного пособия? Получать минималку от соц защиты или мужу уходить в отпуск по уходу за ребёнком, а мне искать работу? В) и как вообще мне лучше поступить, если я не знала, что трудовой договор срочный? Обратиться в суд или трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. необходимо изучить ваш ТД.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Пособие получите в соцзащите минимальное.
Можете оформить на мужа--это ваше право--ст.256 ткрф.
Скорее всего приказ о приеме подписали, ...можете в прокуратуру обраться --проверят...
16.06.2017, 21:23
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер. После того когда вы выйдете из декрета в вам тогда сообщат что вы будете уволены В связи с тем что на месте кого вы были вышла на работу. Хорошего приятного вечера.
16.06.2017, 21:15
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 582
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Обязан ли работодатель компенсировать неотгуленный отпуск после декретного отпуска?
Может ли беременную работницу уволить после окончания декретного отпуска по срочному договору
Особенности перевода работников на временные места работы в случае отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут