Увольнение без отработки в 2 недели при работе на государственном предприятии без трудовой книжки по договору до 1 июля.

Вопрос №1270959 из г. Казань
опубликован 09.04.2011, 20:19
У меня такой вопрос если я работаю на гос. предприятии без трудовой книжки а по договору до 1 июля. Могу ли я сейчас уволится без отработки в 2 недели.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Людмила!

По всей видимости, у Вас заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой. На такие отношения нормы трудового законодательства не распространяются, а действуют нормы гражданского права. Условия расторжения договора должны быть изложены в нем самом. Если нет - действуют соответствующие нормы Гражданского кодекса РФ. Прочитайте внимательно договор.

Удачи!

09.04.2011, 20:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских