Влад
02.12.2012, 12:07
Вопрос о возможности увольнения без двухнедельной отработки на предприятии в состоянии банкротства и прекращении работы
Читать ответы (1)
Я сейчас нахожусь в очередном отпуске до 9 июня (после того, как проработал на данном предприятии год). Могу ли я сейчас уволиться с предприятия без двухнедельной отработки?
Здравствуйте, Олег.
Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Следовательно, Вам необходимо обратиться к руководителю организации для достижения согласия по данному вопросу.
С уважением, Пономарева Ирина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация