Применимо ли положение п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.-3.2004 г. к случаю неправильного начисления/не начисления/невыплаты заработной платы?

Вопрос №12711075 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2017, 21:30

Применимо ли положение п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.-3.2004 г. к тому, что заработная плата неправильно начислена /не начислена/ или только к начисленной и невыплаченной зарплате? Нигде не нашел норм к неначисленной заработной плате... Спасибо заранее!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23398 отзывов

Санкт-Петербургский городской суд в своем апелляционном определении от 16.03.2017 N 33-4924/2017 по делу N 2-9151/2016 на этот счет пояснил:

В соответствии с разъяснениями, содержащимся в п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

В том случае, если заработная плата работнику не начислялась, срок обращения в суд исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

17.06.2017, 21:48

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день!

Ваш вопрос требует детального анализа ситуации о которой вы ничего не ссказали

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

17.06.2017, 21:46

Спросить юриста

удалён

Т.е. если я знал о том, что зарплату мне начислили но не платят-то сроки не имеют значения? А если я наоборот засомневался в правильности начисления зарплаты то срок для обращения в суд 3 месяца? Где логика? Спасибо!

17.06.2017, 22:15

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23398 отзывов

Во-первых, не 3 месяца, а 1 год, начиная с 03.10.2016 г. (см. последнюю редакцию статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Во-вторых, если Вам было достоверно известно о невыплате Вам заработной платы, Вам ничто не препятствовало в установленные законом сроки обратиться в суд с соответствующим иском. Суды в своей практике исходят именно из этого.

17.06.2017, 22:30

Спросить юриста