Нижний Новгород, 18.06.2017, 07:19

Дискриминация в объявлении о вакансии - требуется менеджер-молодая женщина, возможна незаконность?

Вопрос №12712077 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.06.2017, 07:19
В объявлении о работе на вакансию менеджера по продаже пластиковых окон указано: требуется менеджер - молодая женщина до 30 лет. А мужчин на эту вакансию не берут. Законно ли это?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Нет, это нарушение конституционного принципа и по факту дискриминация, не допустимо отдавать предпочтение по полу или по каким то иным признаком, не связанных с квалификацией для работы.

18.06.2017, 07:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Все зависит от того, что будет входить в обязанности менеджера, если заключение договоров с клиентами, администрация видимо считает, что молодая, симпатичная женщина быстрее договорится с клиентами. Обратитесь к руководителю организации и предложите вою кандидатуру, если у Вас есть опыт такой работы.

18.06.2017, 07:22

Доброго времени суток! Это незаконно. Это дискриминация труда. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию удачи вам и всего доброго.

18.06.2017, 07:22

Здравствуйте! Компания дает такое объявление, какое им нужно. Но это просто объявление и конечно. Оно не является нарушением прав. Удачи и добра!

18.06.2017, 07:22

Здравствуйте Андрей, предъявление требований к возрасту или полу соискателей в настоящее время является не законным, в данном случае вы можете обратиться с жалобой на дискриминацию в труд. Инспекцию и прокуратуру

18.06.2017, 07:23

Здравствуйте.

В принципе это может быть расценено как дискриминация в сфере труда по половому признаку.

Попробуйте обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

18.06.2017, 07:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских