Дискриминация в объявлении о вакансии - требуется менеджер-молодая женщина, возможна незаконность?
опубликован 18.06.2017, 07:19
В объявлении о работе на вакансию менеджера по продаже пластиковых окон указано: требуется менеджер - молодая женщина до 30 лет. А мужчин на эту вакансию не берут. Законно ли это?
Добрый день! Нет, это нарушение конституционного принципа и по факту дискриминация, не допустимо отдавать предпочтение по полу или по каким то иным признаком, не связанных с квалификацией для работы.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Все зависит от того, что будет входить в обязанности менеджера, если заключение договоров с клиентами, администрация видимо считает, что молодая, симпатичная женщина быстрее договорится с клиентами. Обратитесь к руководителю организации и предложите вою кандидатуру, если у Вас есть опыт такой работы.
Доброго времени суток! Это незаконно. Это дискриминация труда. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию удачи вам и всего доброго.
Здравствуйте! Компания дает такое объявление, какое им нужно. Но это просто объявление и конечно. Оно не является нарушением прав. Удачи и добра!
Здравствуйте Андрей, предъявление требований к возрасту или полу соискателей в настоящее время является не законным, в данном случае вы можете обратиться с жалобой на дискриминацию в труд. Инспекцию и прокуратуру
Здравствуйте.
В принципе это может быть расценено как дискриминация в сфере труда по половому признаку.
Попробуйте обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу
Вопросы о установлении плана продаж менеджерам и возможных последствиях невыполнения
Вопрос о должностных инструкциях - Почему менеджер должен подчиняться менеджеру по продажам?
Как вернуть деньги после несоблюдения обещаний менеджера при оплате товара картой на карту?
Если менеджеру выплатили бонус за продажи, а клиент не оплатил отгрузку, ка удержать это бонус у менеджера.
Как выяснить правдивость удаленной работы и получить оплату за выполненную работу?
Некорректное заполнение табеля и выплата зарплаты - проблемы в организации и проблемы для работодателя
Какие возможности у работника при сокращении должности в банке в 2015 году - права и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут