Многодетную мать на работе депримировал директор - что делать в ситуации с актами утилизации?

Вопрос №12712257 из г. Липецк
опубликован 18.06.2017, 08:26

У меня такой вопрос меня многодетную мать на работе депримировал директрор без придуприждени не показав мне акт утилизации сперва на 5500 сразу из за зарплаты а потом в другом месяце еще на 5500 ну только уже другой акт утилизации такая же система не дав мне его посмотреть и не придупридив что я в этой ситуации могу сделать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104840 отзывов

В этой ситуации, если вы не согласны с действиями вашего работодателя, то имеете право обратиться с жалобой в письменном виде в трудовую инспекцию, и вашего работодателя могут оштрафовать по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.

18.06.2017, 08:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Получите в отделе кадров копию приказа о лишении премии и подавайте иск в суд о признании приказов незаконными и возврате премии.

18.06.2017, 08:32

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Можете только оспорить решение работодателя, фактически вас лишили премиальных дважды, шансы в суде есть, но нужно смотреть положение о премиальных выплатах.

18.06.2017, 08:39

Спросить юриста