Нарушение рабочих часов и задержка выплаты зарплаты - Что делать в данной ситуации и кто прав?

Вопрос №12712617 из г. Тула
опубликован 18.06.2017, 10:13

Мне 17 лет, я работала в фитнес клубе, работала по 15 часов смену, отработала 2 недели без договора, теперь меня уволили, я спросила насчет зп,на что ответили, что выплатят в начале следующего месяца. Но насколько я знаю, что зп выплачивается в последний рабочий день. А если нарушают, то идут проценты. Как мне поступить и кто прав в данной ситуации? Знаю, что они нарушили часы моей работы.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, все правильно, Вам должны дать расчет в день увольнения, но Вы работали без договора, поэтому пишите жалобу в трудовую инспекцию, это нарушение, так же можете обратиться в суд, там нужно установить факт трудовых отношений в порядке ст. 16 ТК РФ и потребовать выплатить заработную плату.

18.06.2017, 10:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Согласно действующему законодательству Если вы не получили расчёт при увольнении в Последний день работы то вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.

18.06.2017, 10:13

Спросить юриста

Татьяна Романовна

Автор вопроса

0 отзывов

То есть даже если я без оформления, закон все же действует, ст 140 ТК РФ?

18.06.2017, 10:17

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Действует, поскольку факт трудовых отношений начался, но Вам нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО установить его в суде, чтобы можно было применять нормы ТК РФ.

18.06.2017, 10:17

Спросить юриста

Рулёв Александр Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 7 лет

4.8 3650 отзывов

Добрый день. Они нарушили не только часы вашей работы, но и сам факт того, что Вас официально не оформили уже нарушение. Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

18.06.2017, 10:18

Спросить юриста