Нарушение трудового законодательства - отказ в выплате заработной платы и незаконное увольнение

Вопрос №12712950 из г. Тула
опубликован 18.06.2017, 11:45

У меня произошла такая ситуация: я устроилась на работу, 2 дня стажировалась, последующие пол месяца я работала, но меня не оформили вообще никак, так же в компании не оформлены и другие сотрудники, об этом я узнала чуть позже. Затем перед моей сменой мне позвонил управляющий и сообщил, что я больше не работаю в их компании, я написала, что хочу получить аванс за свою работу, он сразу мне позвонил и высоким тоном сообщил:" Я здесь управляющий и сам решаю, что,когда и кому выплачивать! ЗП будет в конце месяца, после 31 числа! Ясно я изьяснил?".Меня это очень разозлило, тк зп по закону выплачивается в день увольнения по статье 140. Однако мне 17 лет и я работа смену по 15 часов, это еще одно нарушение. Я хочу обратиться куда-нибудь, но боюсь, что органы узнают о том, что я в свои 17 живу с парнем. Не знаю как быть.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства - отказ в выплате заработной платы и незаконное увольнение

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Устроилась на работу в магазин Пятёрочка, прошла стажировку но не оформляют официально. Почему так и могут ли так делать?

Как отказаться от работы после короткой стажировки, если уже есть запись в трудовой?

Ответственность работодателя при стажировке и права стажера - мнение юриста

Уволена после месяца стажировки без трудового договора - Что делать в такой ситуации?

Неоформленный трудовой договор - нужен ли больничный, если нет официального увольнения?

Как правильно оформить стажировку и получить оплату за отработанные часы - личный опыт работы в кафе.