Требование справки об отсутствии судимости - насколько оно правомерно и кому оно должно быть предоставлено?

Вопрос №12714183 из г. Челябинск
опубликован 18.06.2017, 16:40

Я работаю охранником на заводе уже 5 лет, до этого служил в органах ФСИН (военный пенсионер). Недавно кадровик затребовал от всех (от вновь принятых и уже работающих не один год) справку об отсутствии судимости. Объясните, в каких случаях должна предоставляться такая справка? Правомерны ли требования начальника ОК?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Комягин Михаил Алексеевич

Юрист Пенза, стаж 21 год

4.8 5866 отзывов

В описанном Вами случае требование такой справки является неправомерным, поскольку ее могут требовать только при трудоустройстве. (ст. 65 ТК РФ)

18.06.2017, 16:49

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

Справка должна былп предоставлена при приеме на работу. Требования, к сожалению, правомерны

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

18.06.2017, 16:41

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Это неправомерно. Эта справка предоставляется только при приеме на работу.

Согласно ст 65 ТК РФ Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

18.06.2017, 16:47

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста