Ошибочно вынесен приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудника, было ли целесообразно выносить новый приказ после истечения месяца?
опубликован 18.06.2017, 17:23
Руководителем организации был вынесен Приказ о привлечении к дисциплинарной. Ответ. (выговор), но в нем оказалась ошибка
Приказ отменили, вынесли новый, но это было уже после истечения месяца (нельзя привлекать к дисциплин. Отв,по истечению месяца).
Подскажите, можно было выносить новый приказ по истечению месяца, если в старом была ошибка
И как надо было поступить.
Если месяц прошёл, то уже не могли привлекать к дисциплинарной ответственности, поэтому этот приказ является незаконным. Если не боитесь конфликта, то имеете право обжаловать данный приказ в трудовой инспекции или в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Здравствуете.
Это незаконно. Имеете право обжаловать такой приказ если он с новым номером и от другой даты.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Дисциплинарное взыскание руководителю бюджетного учреждения снято, но премирование вызывает вопросы финансового контроля
Действия работодателя по привлечению к дисциплинарной ответственности и объявлению строгого выговора оспоримы?
Не получила премию из-за не найденного приказа - как восстановить справедливость?
Ответ нарушенного срока отправки в прокуратуру - какие последствия могут быть для директора учреждения?
Запрос на справку о дисциплинарной ответственности и неправомерные указания в ней - как поступить?
Вопрос о возможности опротестовать дисциплинарное наказание в Сбербанке после проведения проверок
Нарушителю трудовой дисциплины объявлен строгий выговор через 2 недели после издания приказа. Нарушение прав работника?
Конструктор отказалась мыть пол и была уволена по неоднократному нарушению дисциплины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут