Проблемы с премированием в лаборатории - как прекратить лишение премии и стоит ли обращаться в комиссию по трудовым спорам?
опубликован 19.06.2017, 00:18
Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.
Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в КТС (если она существует) или в суд с таким вопросом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Здравствуйте, Оксана!
Вы можете как обратиться в комиссию по трудовым спорам, прежде чем подать в суд, так и обратиться сразу в суд.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Щелково
Похожие вопросы
Работаю на вредном производстве, в хим. лаборатории, имеет ли право работодатель убрать хим. лабораторию с производства?
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Как произвести оформление сотрудников - приказом на перевод, или как-то по-другому?
Как поступить
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Опасная ситуация на серийном производстве - отсутствие нормативных документов
Почему лишили премии специалистов по закупкам, не имеющих отношения к производству, в отделе?
Непростая ситуация в ООО после объединения планового и экономического отделов и отказа начальника планового отдела
Необеспечение контроля за выполнением плана и аккредитация лаборатории
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут