Проблемы с премированием в лаборатории - как прекратить лишение премии и стоит ли обращаться в комиссию по трудовым спорам?

Вопрос №12715804 из г. Щелково
опубликован 19.06.2017, 00:18
Работаю на производстве в лаборатории, выполняя все поставленные задачи на текущий период. Лаборатория к основному производству не относится, но почему-то очень часто меня и коллегу по работе (работаем мы вдвоём) депремируют на 8000 руб (по умолчанию), ссылаясь на якобы не выполнение плана, но при этом не предоставляя ни письменных приказов, ни устных объяснений. При неоднократном обращении к вышестоящему руководству, они соглашаются, что это не правильно и нужно пересматривать положение о премировании вспомогательной службы, не относящейся к основному производству. Этим вопросом должен заняться ПЭО (планово-экономический отдел), но для нас двоих они ничего делать не собираются. Остальных в отделе всё устраивает, т. к. работают одни глубокие пенсионеры. Подскажите, какие рычаги воздействия можно применить в данной ситуации, чтобы нас прекратили лишать премии? И стоит ли обращаться в комиссию по трудовым спорам? Заранее спасибо, Оксана.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.

Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в КТС (если она существует) или в суд с таким вопросом.

19.06.2017, 11:41
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Здравствуйте, Оксана!

Вы можете как обратиться в комиссию по трудовым спорам, прежде чем подать в суд, так и обратиться сразу в суд.

19.06.2017, 04:07
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Щелково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских