Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тюмень, 19.06.2017, 09:21

Декретный отпуск. Временный трудовой договор.

Вопрос №12716962 из г. Тюмень
опубликован 19.06.2017, 09:21

Декретый отпуск. Временный трудовой договор.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вам необходимо внимательно изучить ст. 261 ТК РФ. Тут многое зависит от даты окончания Вашего трудового договора, а также его вида (если Вы работаете на месте временно отсутствующего работника, то уволят сразу же по выходу основного работника)

19.06.2017, 09:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! В чем заключается Ваш вопрос?

Если у Вас заключен срочный трудовой договор, то он должен быть продлен до ухода в отпуск по уходу за ребенком, Вам должны выплатить все причитающиеся пособия. После выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель вправе расторгнуть срочный трудовой договор с работником.

19.06.2017, 09:24

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

У меня договор до 26 ноября, но по моим подсчетам в декретый отпуск мне уходить где то 10-15 декабря. Работодателю о беременности я не говорила.

19.06.2017, 09:27

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Надо работодателю не просто сказать об этом, но и предоставить справку из женской консультации, чтобы Вас не могли уволить.

19.06.2017, 09:29

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если Вы будете беременны, то работодатель обязан продлить срок трудового договора с Вами до окончания беременности (кроме случаев когда Вы работаете на ставке временно отсутствующего работника)

19.06.2017, 09:31

Спросить юриста