Необходима защита от обвинений работодателем в подделке документации и краже товара

Вопрос №12716966 из г. Ангарск
опубликован 19.06.2017, 09:20

Question

Можно ли зашититься от рабатодателя.
Работала у частного предпринемателя логистом, при сокрашении штата работу третьего работника переложили на тех кто остался. Никаких договоров при этом подписанно не было. Занималась приёмкой товара от поставщика. Уволилась 18.05.2017 г после началась проверка документации за 2016 год и было обнаруженно не соответствие бумажного носителя с электронным т.е. приходные накладные ставились правильно, а через какое то время они в компьютере менялись убиралось колличество, а сумма раскидывалась на весь товар. Теперь на меня пытаються повесить сумму в размере 92000 т.р.При приёмке товара я никаких документов не подписывала, ни где нет моей подписи. Изминения в прграмме происходит под моим пользователем. Могу ли я себя защитить ведь подтверждения что это делала я нет. Всё только словесно. Если я это делала, то я каким то образом должна была вынести этот товар со склада, но этого не было.

Полянский Максим Петрович · Accepted Answer

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
	
Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Начнем с того, что работодатель нарушил законодательство, не оформив с Вами трудовой договора, а теперь еще и вымогает деньги.

Барсукова Мария Вячеславовна · Answer

Доброе утро! Доказывать факты нужно с помощью специалиста в области ИТ. В базу данных вносились изменения, это должно отображаться в реестре. В остальном нужно руководствоваться договором о материальной ответственности, должностной инструкцией, положением о порядке работы с базой
Всего наилучшего!

Светлана · Answer

Должностная инструкция только на логиста подписана, а это работа оператора никаких документов я не подписывала так как предпринематель на словах сказал, чтоб я этим занималась и в договоре данные действия не были прописаны, и материальной ответственности подписанной на данные работы нет. Мне звонят и запугивают что я должна оплатить сумму или на меня подадут в суд.

Необходима защита от обвинений работодателем в подделке документации и краже товара

Юридические услуги в Ангарск

Похожие вопросы

Спор о финансовой ответственности - Как защитить себя от обвинений в сокрытии денежных средств при приемке товара

Имеет ли право работодатель при сокращении сотрудника, перекладывать его обязанности на других сотрудников.

Гл. редактора в организации после выхода из отпуска по уходу за ребенком - законность и перераспределение обязанностей

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Попытка увольнения сотрудника в иностранной компании - политика или финансовая необходимость?

Нет работы как уволить сотрудников.

Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?

Работник получил уведомление о сокращении штата, но не допускают на работу - можно ли восстановиться через суд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59