Правомерна ли запись о оплате согласно штатному расписанию в трудовых договорах нашей организации?
Вопрос №12717866
из г. Нижний Новгород
опубликован 19.06.2017, 12:58
опубликован 19.06.2017, 12:58
В нашей организации в трудовых договорах в пункте условия оплаты прописан пункт оплата согласно штатному расписанию. Правомерна ли эта запись?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Эта запись правомерна, поскольку это стандартная формулировка, которая используется при заключении трудовых договоров. Никакого противоречия с трудовым законодательством это запись не имеет.
19.06.2017, 13:34
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, поскольку условия оплаты труда не определены вовсе таким договором
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
19.06.2017, 13:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Нет. Штатное расписание может меняться, а зарплата должна быть зафиксирована на дату заключения трудового договора, при изменении - издается приказ.
19.06.2017, 13:26
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли работник быть ознакомлен с штатным расписанием?
Какие санкции со стороны налоговой инспекции и инспекции по труду могут последовать и почему?
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Вопрос о возможном нарушении в случае использования формулировки устанавливается оклад согласно штатному расписанию
Трудовой договор разнится с положением об оплате что главнее.
Определение оплаты труда в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут