Трудовой договор разнится с положением об оплате что главнее.
опубликован 13.08.2017, 19:48
Здравствуйте! Нужно в совокупности рассматривать. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Доброго времени суток. Для работника важен трудовой договор, но в тоже время он должен согласовываться с внутренними документами работодателя, Обратитесь к работодателю с разъяснением.
Здравствуйте! Укажите о данном обстоятельстве своему работодателю. При недостижении согласия, можно обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства. Можно также обратить еще в Прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Противоречия в начислении выслуги лет - кто прав - положение об оплате труда или коллективный договор?
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Отказ работодателя предоставить данные о коллективном договоре и положении о премировании
Важно ли указывать размер оплаты труда в трудовом договоре для иностранных работников?
Отсутствие ссылки на положение о выплате по платным услугам в трудовом договоре - нарушение или несущественная формальность?
Сотрудник принимается на штатную должность но ему нужно прописать в трудовом договоре, что оплата будет почасовая/
Как вернуть квартиру по договору купли-продажи без оплаты, где указано, что оплата должна быть сделана до подписания?
Истец представил в суд самостоятельно составленный договор на оказание юридических услуг с несоответствующими датами
Трудовая книжка или трудовой договор - что имеет большее юридическое значение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут