Нарушение трудовых прав - работнику не выплачены зарплата и отпускные

Вопрос №12718353 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.06.2017, 13:11

Я работал в ресторане кондитером 8 месяцев (с зарплатой 32 000 т. р.), затем меня перевели на место шеф-кондитера (с зарплатой на зимний период 45 000 т.р.), пока она в декретном отпуске, и отработал на занимаемой должности ещё 3 месяца, на 4-ый месяц работы, здоровье стало подводить и я сообщил начальству что в виду сложившейся ситуации я не могу работать в таком ритме и что из-за таких нагрузок я могу получить серьёзный вред здоровью. Проблема в том, что я работал неофициально и по итогу 4-го месяца (ставка зарплаты повысилась до 55 000 т.р.) работы была проведена инвентаризация и по минусам, которые якобы были выявлены не дали возможности пересчёта, списали с моей зарплаты, саму зарплату посчитали по ставке в зимний период и за год работы в данном заведении я не был в отпуске! Куда лучше написать жалобу: в трудовую инспекцию, прокуратуру или какие принять меры?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слободчиков Игорь Борисович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.9 781 отзыв

Уважаемый Константин! Вы можете написать жалобу параллельно и в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Кроме этого Вы можете подать исковое заявление в суд о взыскании не выплаченной зарплаты.

19.06.2017, 13:18

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат из города Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый день. Вы пишете, что работали неофициально. Таким образом не сможете ссылаться на условия заключенного между Вами и работодателем договора о размере заработной платы. Без договора шансов отстоять свои права нет.

19.06.2017, 13:15

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

В трудовую инспекцию писать бесполезно, поскольку они не занимаются черной зарплатой. Вам нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и требовать вашу зарплату в полном объеме если есть конечно документальное подтверждение, что вы получали именно эти суммы.

19.06.2017, 13:22

Спросить юриста