Переплата зарплаты и уменьшение зарплаты у внешнего совместителя - юридическая реализуемость и способы защиты

Вопрос №12719297 из г. Москва
опубликован 19.06.2017, 15:35

Работаю учителем (внешним совместителем). Директор сказала, что мы переплатили с сентября 20% от зп. Сейчас просят вернуть эти деньги. Никакой документ не показали. Законно ли это? На след. Мес.зп уменьшилась на 20% Никакого доп. соглашения мне не дали (я работаю внешним совместителем). Законно? Как я могу защитить свои права?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харьковец Наталья Александровна

Юрист Новый Уренгой, стаж 10 лет

4.9 25 отзывов

Без Вашего согласия письменного заявления ни имеют право удерживать с Вашей заработной платы. Поэтому, если у Вас такового желания не имеется, то ни в коем случае ни пишите заявлений об удержании с заработной платы и не подписывайте по данному вопросу документы, что касается согласия об удержании, возврата излишне выплачены сумм. Если у Вас прописана заработная плата с учётом этих 20 процентов в трудовой договоре, то в данном случае незаконно снижать размер оплаты, но если это относиться к разряду стимулирующих, премиальных выплат, то к сожалению законодательно не регламентировано обязанности выплачивать премии ежемесячно, в отличии от оклада там работодатель обязан. Кроме, случаев если ежу начислен, то должен выплатить, я так подразумеваю, что за предыдущие месяцы так и обстояло дело выплатил а сейчас хочет законно удержать, получив естественно ваше письменное согласие на это. Надеюсь я все правильно понимаю, если это не так Вы можете уточнить и внести пояснения

19.06.2017, 19:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Похожие темы:
Внешний совместитель
Просят вернут деньги
Вернуть деньги

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация