Начисление алиментов за выходные дни после увольнения - правомерно ли?
опубликован 20.06.2017, 20:19
Между увольнением и новым трудоустройством прошло три дня. Два выходных и один праздничный день. С 29 апреля по 1 мая 2017 года. Судебный пристав начислил мне за эти три дня алименты исходя из среднероссийской зарплаты. Правомерно ли считать алименты за выходные дни, если все рабочие дни я отработал?
Здравствуйте. Алименты на содержание ребенка должны рассчитываться исходя из среднего заработка за календарный месяц. Если какие-то дни в календарные месяцы должник не работал, то судебный пристав вправе начислить за этот период расчет исходя из среднего заработка по России.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?
Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?
Как правильно оформить выходные дни при сменном графике работы и уходе за ребенком-инвалидом?
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии
Я работаю график два день один день выходные два ночь три дня выходных только нужно день отработать увольнения.
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Получается, что мне надо работать с 8-00 до 21-00 четыре дня подряд, и потом еще два раза по три дня подряд с одним выходным.
По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут