Действительность коллективного договора на предприятии ЕМУП ТТУ и вопросы тарифных ставок - требуется ли принять меры
опубликован 11.04.2011, 21:29
На нашем предприятии ЕМУП ТТУ действует коллективный договор заключенный на основании ФЕДЕРАЛЬНОГО ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ
ПО АВТОМОБИЛЬНОМУ И ГОРОДСКОМУ НАЗЕМНОМУ ПАССАЖИРСКОМУ
ТРАНСПОРТУ НА 2008 - 2010 ГОДЫ которое продлено до 2013 года
(Соглашение N 1, утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства,
Российским автотранспортным союзом 10.11.2010), и Областного тарифного соглашения (которое принято на основании ФЕДЕРАЛЬНОГО). В 2008 году минимальная тарифная ставка 1 разряда составляла 3000 рублей, и с тех пор она не менялась. Законно ли это, и если нет то что нам (работникам ТТУ) предпринять?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Водителя с высшим образованием в лесном хозяйстве можно принять на должность механика?
Дополнительное соглашение о изменении оплаты труда к Дополнительному соглашению №.. к трудовому договору от 2003 года
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Соответствует ли Приказ Минтранса возможности специалиста по безопасности автотранспорта выполнять различные должностные
Вопрос о повышении зарплаты на предприятии в связи с увеличением МРОТ
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Я работник ЖКХ в местности расположенной в районах приравненных Крайнему Северу.
Работодатель скрывал вредность труда за 3 года - можно ли подать в суд на компенсацию за прошлые годы?
Прекращение действия коллективного договора на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут