Вопрос о возможности сокращения сотрудницы, у которой ребенок-инвалид и отец присутствует в свидетельстве о рождении
опубликован 21.06.2017, 05:50
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ). Вам нужно представить документ, что Вы одна работаете в семье.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Можно ли сократить работника, если отцовство не указано в свидетельстве о рождении ребенка?
Отказался от сокращения по уведомлению в гос. службе, но руководство не согласно - как поступить?
Защита прав родителя несовершеннолетнего ребенка-инвалида при увольнении - что нужно знать?
Как заполнить графу гражданства отца в российском ЗАГСе, если свидетельство о рождении ребенка получено на Украине?
Законность продления срока и отсутствие уведомления о сокращении - Что говорит закон?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Возможно ли изменить информацию о отце при получении свидетельства о рождении, если мы больше не живем с ним?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Влияние сообщения о беременности на процесс сокращения штатов в организации ООО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут