Возможность подачи на уволенного работника в суд из-за обнаруженных расхождений в документах

Вопрос №12729704 из г. Ангарск
опубликован 21.06.2017, 07:56

Можно ли подать на работника в суд если он уже, как месяц уволен. При проверке за 2016 год обнаружены расхождения в документах но человек уже не работает и уволился как месяц назад. При этом в должностных инструкциях у него не прописанно, что он должен был выполнять эту работу и договора о полной материальной ответсвенности тоже нет. Есть только о коллективной материальной ответственности и то он подписан в 2012 году а за это время коллектив много раз менялся.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Всего хорошего.

21.06.2017, 08:00

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43786 отзывов

Попробуйте, обратиться в суд с иском, еслти есть договор о коллективной материальной ответственности он должен нести все равно ответственность. Удачи Вам.

21.06.2017, 07:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность подачи на уволенного работника в суд из-за обнаруженных расхождений в документах

Юридические услуги в Ангарск

Похожие вопросы