Правомерно ли принять дату увольнения в трудовой только после определенного срока работы?

Требуйте выдачи второго экземпляра трудового договора. Для этого направьте письменное заявление бывшему работодателю. Если откажет - обращайтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Нет, Не правомерно. Обратиетсь в инспекцию труда и в суд о внесении изменений в трудовую книжку, если не правильно внесена запись Удачи Вам

Пишите заявление о предоставлении вам вашего экземпляра трудового договора, в случае отказа-обращайтесь в суд

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

Тогда обратитесь к своему бывшему работодателю и уточните основания внесения такой записи в трудовой, после чего придется обратится в инспекцию по труду.