Работники цеха, лишенные премии из-за неисполнения плана, выходят на протест

Вопрос №1273092 из г. Егорьевск
опубликован 12.04.2011, 09:49

Из-за изношенности оборудования и нехватки кадров цех перестал выполнять план. Руководство предприятия решило не выплачивать премию всем работникам цеха. Если я за месяц получал 19500 рублей, то за март месяц получил 8400. При этом работал не меньше, чем в феврале или январе. Производство вредное, химическая промышленность. Продукция трифторид алюминия-дорогая. Производится в основном из отходов от основного производства. По плану должны прозводить в месяц на сумму около 3000000 долларов США, а в марте месяце произвели всего лишь на 2300000 долларов США. Работники цеха возмущены. Некоторые, в том числе я, не согласились дальше работать на таких условиях. Нам предложили написать заявления по собственному желанию.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44358 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

12.04.2011, 22:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 часов

8 800 505-91-11

Адвокат из города Харьков, стаж 37 лет

4.8 2256 отзывов

Если Вам не выплатили в полном объёме или задержали выплату заработной платы, то Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском или написать жалобу в прокуратуру, где Вам помогут разобраться с Вашим вопросом.

Надеюсь, что смог дать полезную Вам консультацию. Удачи!

14.04.2011, 00:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Аряшкина Мирослава Игоревна

Юрист из города Мурманск, стаж 2 годa

5.0 3 отзывa

Можно попробовать оспорить ваш размер премиальных, но для этого надо чтобы бухгалтерия обязательно выдала вам справку 2 -НДФЛ о размере ваших доходов, где отражаются все денежные поступления. Кроме того в суде будут рассматривается локальные акты действующие на предприятии которые устанавливают систему премирования на предприятии, они могут подтвердить вашу правоту, а могут и сыграть в обратном направлении, например в случае невыполнения плана вас лишают премии. Иногда о системе премиальных написано в трудовом договоре, или в правилах внутреннего трудового распорядка или должностной инструкции.

Да вам работодатель обязан в течении 3 дней дней выдать документы связанные с работой.

14.04.2011, 10:08

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Вероятно я не удачно сформулировал вопрос. Работать за такую оплату я сам не желаю, поэтому и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос в следующем: можно ли отспорить неспрведливо не выплаченные за месяц деньги?

13.04.2011, 23:53

Спросить юриста