При расчете выяснилось, что я еще и должна в магазин определенную сумму.
опубликован 12.04.2011, 13:39
Я устроилась в минимаркет кассиром, ревизию провели только через два месяца работы, сумма недостачи по-результатам которой превышает 100 тыс. руб. Всю сумму расписали на весь коллектив из 8 человек не учитывая кто с какого времени работает, мне предложили уволиться по-собственному желанию, а остальных уволили по инициативе администрации. При расчете выяснилось, что я еще и должна в магазин определенную сумму. Расчетный лист мне не выдали. Мною был подписан акт результатов инвентаризации по магазину, подписывать приказ с удержанием я отказалась (в нем была указана только общая сумма недостачи) Законно ли с меня высчитали недостачу, если я не подписывала договор о материальной ответственности и подскажите пожалуйста куда обратиться за помощью?
Здравствуйте, Нина! При отсутствии договора о полной материальной ответственности никакие удержания из Вашей заработной платы производиться не могут. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Заработную плату взыщут безусловно. А если бывший работодатель подаст встречное заявление о взыскании суммы недостачи, то ему прийдется обосновывать свои претензии, а Вы сможете возражать, включая все, что Вы изложили в своем вопросе. Ваш бывший работодатель в этой ситуации явно не прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Проблемы с ревизией и увольнение - серьезные финансовые потери и права работника
Материальная ответственность продавцов магазина
Отсутствие договора о материальной ответственности - является ли администратор ответственным за недостачу в магазине?
Определение ответственности и возможность увольнения в случае недостачи на работе
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается.
Вопросы оспаривания результатов ревизии и права работника на повторную проверку
Не подписываю документы на выплату недостачи - требую выплаты зарплаты
Спор о ревизии - почему работодатель отказывается провести повторную проверку после моего увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут