Ситуация на работе - беременная сотрудница беспокоится о переводе на другую должность и потере начислений по больничному

Вопрос №12735128 из г. Ярославль
опубликован 21.06.2017, 23:39

У меня такая ситуация: Я на 5 месяце беременности, а на работе собрались ликвидировать ИП в котором я трудоустроена и через увольнение принять на работу на этом же предприятии только с другим названием. Наша организацию готовят к продаже. Уволить хотят 30 июня, а принять на работу 1 июля, я переживаю за то что я напишу заявление на увольнение а заявление о приёме на работу мне не дадут и скажут что Вы сами уволились! Предлагают начинать подходить в отдел кадров уже сейчас, что распределить нагрузку, чтоб не все в один день. Мне не понятно почему не перевод из одной организации в другую, почему через увольнение? Не потеряю ли я в начислениях по б/л.как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

При переводе всегда происходит увольнение из одной организации и прием в другую, только основание увольнения не по собственному желанию, а в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение:

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

21.06.2017, 23:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Можете не писать заявление, при смене собственника трудовые отношения с новым работодателем продляются

через увольнение многие работодатели переводят работника, если при реорганизации нет правопреемства.

21.06.2017, 23:44

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

При ликвидации ИП вам придется выплачивать выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ, а работодатель решил, что лучше для него сэкономить средства и принять вас на другое место работы, уже в другую организацию. Что касается пособия по временной нетрудоспособности, то оно исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года.

21.06.2017, 23:49

Спросить юриста