Вопросы и опасения - перевод на новую должность или обман?
опубликован 31.10.2013, 20:37
Прошу вашей помощи в интересующем меня вопросе. Руководитель организации, в которой работаю, задался целью реорганизовать отдел, не сокращая мою должность. Предлагает мне перевестись в дочернее предприятие. У меня возникают сомнения, не хотят ли меня обмануть? Я напишу согласие на перевод, а новый руководитель не подпишет заявление о принятии на работу. Дают два бланка заявления. Один-на увольнение с прежнего места работы, второй - о приеме в новую организацию. Не останусь ли я на улице и как подстраховаться? Заранее спасибо.
Просто начните с заявления о приёме на новое рабочее место.
Дождитесь приказа о приёме на работу с отложенной датой, а потом спокойно пишите заявление на увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Перевод из организации №1 в организацию №2 - какие последствия и требуется ли согласие нового работодателя?
Возможные последствия неподачи заявления об увольнении при объединении организаций
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?
Начальник кадровой политики предприятия требует переписать заявление о переводе на увольнение и принятие на другую должность
Почему работодатель предлагает составить два заявления при переводе на новую должность вместо одного?
Возможные проблемы при переводе в другое дочернее предприятие - новые функции
Законность замены названий организации и возможность проситься на сокращение штата
Когда начинается отчёт при переводе на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут