Отказ директора школы в оплате командировочных расходов - правомерные действия или нарушение?
Директор школы отказывается оплачивать командировочные расходы, ссылаясь на то, что в быджете района не заложены на это деньги. Я написала заявление. Где содержится просьба оплатить мне командировочные расходы (имеется приказ по школе, подписанный директором и командировочное удостоверение), а директор уверяет, что может рассматривать мое заявление три дня. Правометны ли действия директора?
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168 ТК РФ).
Командировочные расходы возмещаются с предоставлением работником, подтверждающих документов, в бухгалтерию организации.
Спросить
Cогласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду.
Таким образом, работодатель обязан оплачивать работникам расходы по проезду к месту учебы и обратно.
Совет! Посмотрите внимательно этот документ и сравните с вашим приказом о направлении в командировки, договором о повышении квалификации, локальными актами вашей организации о размерах компенсации при выплате командировочных.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2008 г. N 749 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
п.11 Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Спросить
Мой ребенок четыре года проходил в одну школу. Живем в отдаленном от города районе. Рядом с нами школы нет приходится ездить. В школе поменялся директор и настаивает на том чтобы мой ребенок перешел в другую школу, мотивируя это тем что во-первых школа не по району (есть школа на две остановки ближе к дому), во вторых никакого спорта, мой ребенок уже шесть лет посещает спортивную школу. С каких это пор детям запрещено посещать кружки? На сколько компетентны и правомерны действия нового директора школы?
Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Сегодня моего ребенка директор школы не пустил в школу, не предупредив нас. мотивируя это плохим повидением ребенка, ребенку сказали, что директор школы подписал приказ чтобы ребенка не пускали в школу, так как он срывает уроки. Правомерны ли действия директора школы?
Скажите пожалуйста, я принесла заявление директору школы, о том что хочу сына отдать в школу, которая находиться в другом микрорайоне, потому что я хочу чтобы мой сын учился в гимназии, а в нашем районе находиться только обычная школа. Директор школы мне отказал в приеме заявления на обучение сына, ссылаясь на факт нахождения школы не по месту жительства моего сына.
Правомерен ли отказ директора? Почему?
И что можно сделать?
В районе несколько школ. Все они являются юридическими лицами. Директор школы назначается учредителем, комитетом по образованию. Приказ о назначении издается комитетом. Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел? Комитет или школа?
Прокуратура выявила нарушения директором трудового договора и ТК, не выплачены командировочные расходы еще за 2011 год. Чем это может грозить директору школы?
Я являюсь директором школы. Для организации платной образовательной услуги Школа дошкольника, написала приказ о назначении ответственной за данную услугу заместителя директора. Зам. директора подписала приказ, но написала С приказом ознакомлена, но не согласна. Этот заместитель курирует начальную школу. Обязана ли она исполнять данный приказ и как реагировать директору?
С уважением, Наталия Булдакова.
Я работаю в детской школе искусств. В июле 2014 г.я была направлена в командировку на курсы повышения квалификации в Санкт-Петербург (приказом директора школы). С августа у нас новый директор. Ссылаясь на то,что денег в школе нет, мне до настоящего времени командировочные не выплатили и когда выплатят-неизвестно. Имеет ли право директор задерживать выплату командировочных или не выплачивать их вообще? В какие инстанции я могу обратиться для решения этой ситуации? Спасибо за ответ.
Переехали в другой район города, есть желание перевести ребенка в школу по текущему месту жительства. Прописки в этом районе нет, директор школы не принимает ребенка ссылаясь на отсутствие мест. На руках только договор аренды жилого помещения вблизи школы. Правомерны ли действия директора? Есть ли возможность попасть в эту школу по договору аренды? На какие законы, акты, права ссылаться в разговоре с директором. Заранее спасибо за ответ.
Работаю в школе техничкой. Школа перешла на пятидневку. Директор заставляет работать через субботу, ссылаясь на то, что мы не вырабатываем 2 часа. В неделю вырабатываю 36 часов. По району во всех школах отдыхают два дня.
Правомерны ли действия директора?
