Можно ли госслужащему остаться на прежней работе после оформления инвалидности после 4-месячного больничного?

Вопрос №12737545 из г. Магадан
опубликован 22.06.2017, 12:37

Человек отсутствовал на работе в течении 4-месяцев на больничном. Потом решил оформить инвалидность, чтобы остаться на прежней работе. (госслужащий). Объясните может ли остаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыр

Юрист Магадан

0 отзывов

Речь идет о заведующей ЗАГСа. На ней было возбуждено дело. За все это время находилась на больничном.

22.06.2017, 13:34

Задать вопрос юристу

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Может остаться, если состояние здоровья позволяет. Возбуждение уголовного дела - это другая история.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы.

Ст.28 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О государственной гражданской службе РФ".

22.06.2017, 13:44

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Разумеется он может остаться на работе, если только его заболевание ему не препятствует в этом, его могут отстранить от работы по заключению медицинской комиссии.

22.06.2017, 12:39

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, не факт что он сможет там остаться, смотря что за должность, руководство можете уволить его, строго в соответствии с записью в справке об инвалидности. Удачи Вам и всего хорошего.