Проблема с подписанием заявления на увольнение от частника - как обезопасить новую работу?

Здравствуйте! К сожалению Вы обязаны после уведомления об увольнении отработать еще 2 недели, иначе Вас могут уволить за прогул. Удачи и всгео доброго.

Пишите заявление об увольнении за две недели до увольнения. Нужно два экз. заявления, на втором должен работодатель поставить дату, подпись и штамп. Если откажется принимать, то направляйте западным письмом с окисью вложения. Последним днём работы будет день указанный в заявлении в качестве последнего дня работы. В этот день обязаны выдать трудовую, выплатить зп и компенсацию за неиспользованный отпуск. Предупредить что будете обращаться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Свидетели могут поставить подписи на вашем экземпляре заявления на увольнение, что в их присутствии руководитель отказывает подписывать.

Владимир, добрый вечер. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

После двух недель можете требовать у работодателя выдать Вам трудовую книжку и выплатить вам причитающиеся суммы. Попросите работодателя расписаться на Вашем экземпляре заявления.