Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анна

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Киров, 22.06.2017, 17:05

Уборщице не указана площадь обслуживания в трудовом договоре - что делать?

Вопрос №12739358 из г. Киров
опубликован 22.06.2017, 17:05

Скажите пожалуйста, в трудовом договоре уборщицы обязательно должна указана площадь обслуживания, если нет что я должна потребовать? А то сократить сократили на 0,5 а площадь мою туже. Может есть определённые метражи указыные в законе, как наша начальница сказала что я могу убирать до 300 х сот квадратных метров по закону, это правда?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Должна быть указана площадь убираемого помещения, поскольку в противном случае можно считать, что трудовая функция уборщицы не определена. Никакого закона по нормам уборки нет, поэтому это должно быть указано в трудовом договоре.

23.06.2017, 07:56

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Да, конечно, в трудовом договоре уборщицы обязательно должна указана площадь обслуживания, иниаче на вас могут повесить Любой метраж

22.06.2017, 17:12

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если Вам сократили ставку, то надо разбираться, что сократили. Сократить могли или площадь убираемых территорий, или время работы (продолжительность рабочего дня).

23.06.2017, 08:01

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста как мне быть, я сказала своему руководству что в договоре обязательно должна быть указана площадь уборки и,что после сокращения она уменьшается в двое, на что мне сказали что нечего вписывать в трудовой договор не будут, и сказали не нравится мы вас не задерживаем, но у нас больше нет здесь работы и у меня двое маленьких детей как мне быть в этой ситуации? Я не думала что в государственных учреждениях так обращаются с людьми.

23.06.2017, 07:34

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

"и сказали не нравится мы вас не задерживаем, но у нас больше нет здесь работы и у меня двое маленьких детей как мне быть в этой ситуации"

Я бы советовал вам написать жалобу в трудовую инспекцию на это хамство или сразу в прокуратуру

23.06.2017, 07:49

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда, просите разобраться в том - почему при уменьшении ставки у Вас никак не изменились условия работы.

23.06.2017, 08:02

Спросить юриста

Мартьянова Светлана Владимировна

Юрист из города Киров, стаж 15 лет

4.8 503 отзывa

Рекомендую обратиться в трудиснпекцию с письменным заявлением. Пусть проверят действия Вашего работодателя на предмет нарушения Ваших прав. В случае подтверждения - работодатель будет оштрафован, а его действия признаны незаконными.

23.06.2017, 17:59

Спросить юриста