Выговор за ослабление ночного контроля - Без возможности доступа к месту работы
опубликован 22.06.2017, 22:56
Вот и написали бы все это в объяснительной. А теперь Вы вправе обратиться с жалобой на это дисциплинарное взыскание в прокуратуру и суд, ст.392 ТК РФ.Удачи Вам!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можно ли это решить, например в отделе труда и за или профсоюзе?
Юлия, для начала надо понять, в чем это ослабление контроля, по мнению работодателя, выразилось, почему они считают Вас виноватой, есть ли на самом деле Ваша вина. То есть разобраться по существу.
А уже разобравшись по существу, можно будет вести речь об обжаловании выговора и дальнейших действиях.
Юлия,
вы можете обратиться с письменным заявлением в профком (в комиссию по трудовым спорам)-при его не удовлетворении, далее судебный порядок.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выговор в гипермаркете за превышение времени перерыва - стоит ли обжаловать в суд?
Я работаю кассир в магазине, и нам за кассой запрещают обслуживать покупателей сидя, это правильно?
Необходимость присутствия на ночной смене на собрание - последствия и возможные действия начальства
В мой выходной начальник требует выйти? И ели я в свой выходной не подымаю трубку он может меня оштрафовать?
Рабочая смена начинается в 4 часа утра. Обязан ли работодатель доставлять сотрудника до места работы?
Ограничение выхода с территории работы после рабочего дня - законно или нет?
Нарушение трудовых прав - отказ в предоставлении выходного и незаконное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут