Вопрос о законности обязательств о запрете работать по определенному виду деятельности после увольнения

Вопрос №12743026 из г. Самара
опубликован 23.06.2017, 10:57

Год назад подписал на работе обязательства которые включают в себя пункт - "Сотрудник обязуется не работать по данному виду деятельности в течении 3 лет после увольнения, в противном случае на него будет наложена ответственность по выплате организации 5 000 евро в качестве компенсации за нарушение данного обязательства." Запрещено устраиваться на работу с подобным родом деятельности, быть консультантом и прочее что касается направления работы. Теперь хочу работать работать по этому направлению, может даже открыть ИП или ооо. Фирма в которой работал коммерческая. Скажите законны ли такие обязательства? Не нарушают ли они моих конституционных прав или других законов? Смогу ли я опротестовать данное обязательство в суде если предъявят иск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый день. Вы можете устроиться в конкурирующую компанию внешним консультантом и формально не быть в штате компании на период действия ограничительного срока.

Можно также обсудить круг ваших обязанностей и вид деятельности с новым работодателем и сформулировать их таким образом, чтобы они не давали повода подать на вас иск со стороны компании, с которой вы подписали ограничивающее вашу свободу трудовое соглашение.

23.06.2017, 11:03

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

23.06.2017, 10:59

Спросить юриста