Спор о материальной ответственности работника - кто прав - работодатель или трудовник?
Вопрос №16874774
из г. Екатеринбург
опубликован 31.01.2020, 14:48
опубликован 31.01.2020, 14:48
При заключении трудового договора работодатель заявил, что включит в него условие о полной материальной ответственности работника за ущерб, который может быть причинен в результате аварии. При этом он пояснил, что в случае возникновения непредвиденных ситуаций он не сможет восстановить имущество только за свой счёт, ликвидировать нанесённый вред, а потому возлагает эту обязанность на каждого работника. Я считаю, что такие условия нельзя отговаривать в соглашении. Кто прав: я или работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Екатерина
Вы правы, в соответствии с ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
31.01.2020, 14:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.
Материальная ответственность работника при отсутствии официального трудоустройства
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Можно ли в трудовой договор включить условие ополной материальной отвественности
Скажите, можно ли при заключении с работником договора о полной материальной ответственности
Преимущества трудового договора на фоне оферты при возникновении спорных ситуаций
По чьей именно вине произошла пропажа установить невозможно.
Возможные риски для работника при подписании договора о полной индивидуальной материальной ответственности с действием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут