Возможность взять предоставленные отпускные и написать заявление о уходе в отпуск - разъяснение вариантов и их плюсов и минусов
опубликован 23.06.2017, 13:03
Добрый день.
Вы можете и сразу при выходе в отпуск написать заявление на увольнение. ТК РФ предусматривает, написание заявление в срок не менее чем за 2 недели, но при этом работник вправе предупредить работодателя о расторжении трудового договора и раньше - в срок, превышающий две недели. Таким образом, последний день отпуска будет последним рабочим днем, придете за расчетом и трудовой книжкой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток! За две недели до окончания отпуска напишите заявление об увольнении по собстаенному желанию, тогда не нужно будет отрабатывать две недели.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Неполученные отпускные при уходе в декретный отпуск и их расчет при работе по совместительству
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут