Перевод на легкий труд по беременности - изменение графика и зарплаты - можно ли это сделать?
опубликован 23.06.2017, 17:04
Здравствуйте.
Заработок должен сохраняться.
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Но официально они платят налоги только с 8 тыс. Вся остальная зарплата идет не официально. Тогда на какую сумму я имею права расчитывать?
Если официальная зп 8000, то можете рассчитывать на эту сумму. Серую зп работодатель вряд ли будет Вам доплачивать, в этом и проблема зп в конверте.
Наталья Сергеевна, Вы можете рассчитывать только на ту заработную плату, которая у Вас прописана в трудовом договоре, все что не прописано, нужно доказывать в судебном порядке.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Как сохранить средний заработок в период легкого труда во время беременности
Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?
Основания для отказа от предлагаемого легкого труда при беременности и возможность сохранения предыдущего графика работы
Как решить проблему с переводом на лёгкий труд после травмы, когда заведующий производством отказывает?
Предоставила справку о беременности, а получила неудобный график и неподходящую работу - что делать?
Отказ предприятия в отпуске на легком труде после больничного моей мамы - правомерное решение или нарушение прав?
Отказали в лёгком труде на производстве из-за беременности - законно ли это?
Выдали справку на легкий труд во время беременности
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут